Tre bolag.
En gemensam värdegrund.

Vår kultur

Det som definierar oss,
varje dag, genom varje individ.

Två kollegor arbetar tillsammans vid en dator

När vi lyckas skapa något tillsammans som är större än oss själva, då är vi oövervinnliga. Det är då vi verkligen gör skillnad – för varandra, för våra kunder och för framtiden.
Amanda Hilding

Medarbetare på Hilcon samarbetar vid en arbetsbänk

Samspel

Laget före jaget

Vi jobbar tillsammans, över alla gränser. Vi ställer upp för varandra när det behövs och tar ansvar för helheten. Så som vi lär ut, lever vi själva.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Initiativkraft

En stark tro på
den enskildes förmåga

Vi vågar testa och tar ansvar. Vi ser
vad som behöver göras och agerar. Vi
ställer frågor när något är oklart, lär av
våra misstag och justerar snabbt.

Tar ansvar Agerar Driver framåt Hittar nya lösningar

Medarbetare går tillsammans utanför anläggningen

Framåtanda

En gemensam vilja att ständigt bli bättre

Vi står aldrig stilla. Vi är nyfikna, lär oss och utvecklas. Med mod och realism bygger vi långsiktigt, med blicken framåt och örat mot marken.

”Vi ska vara ödmjuka i det vi gör.
Och samtidigt alltid bli lite bättre, hela tiden.”

Kulturen lever
i ledarskapet

Hur kan man som ledare agera
för att förankra kulturarbetet?

Vi demonstrerar kulturen, vi lever den. Varje beslut och samtal är ett kulturuttryck.
Vi lyfter beteenden som speglar kulturen. Det som uppmärksammas upprepas.
Vi adresserar beteenden som bryter mot kulturen direkt och konstruktivt. Tystnad är ett val.
Vi pratar om värdeorden i vardagen, i 1-1:or och teammöten. Inte bara en gång om året.
Vi skapar miljöer där det är okej att säga ifrån, erkänna misstag och prova nytt.
Vi lyfter goda exempel, symbolhandlingar och medarbetare. I vardagen och på varje månadsmöte.

Våra hörnstenar

Representera företaget på ett positivt sätt, både internt och externt. Var lojal mot företagets mål och värderingar, även när det är utmanande. Hantera konflikter på ett konstruktivt sätt och undvik att sprida negativitet.
Kommunicera tydligt om dina behov, förväntningar och utmaningar. Var ärlig om vad du kan och inte kan, säg till om du behöver hjälp. Dela information som är relevant för dina kollegor eller teamet.
Var medveten om din egen och andras arbetsbelastning, säg till om det blir för mycket. Visa omtanke och stötta kollegor som har det tufft. Delta aktivt i att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
Känn stolthet över det du och ditt team åstadkommer. Dela framgångar och fira när ni når mål, stora som små. Var en ambassadör för företagets varumärke och kultur.
Lev efter företagets värderingar: Anpassa ditt beteende efter företagets värderingar och kultur. Var en förebild för andra medarbetare. Bidra till en positiv arbetsmiljö. Var en lagspelare.